【TechWeb】12月3日消息，据外媒报道，特斯拉在2018年给予马斯克、全部实现后价值高达560亿美元的天价薪酬方案，在今年遭遇了波折，年初被一名法官裁定有失公平，支持部分股东要求取消的诉讼，虽然在6月份的股东大会上，特斯拉股东再次以压倒性的优势投票通过了马斯克的薪酬方案，但在法官的裁定中再次搁浅。

从外媒最新的报道来看，年初裁定特斯拉取消给予马斯克天价薪酬方案的美国特拉华州法官凯瑟琳•麦考密克（Kathaleen St. J. McCormick），在当地时间周一，驳回了马斯克和特斯拉董事会代理律师提交的取消年初裁定的请求，维持了原裁定。

在驳回马斯克薪酬方案的同时，凯瑟琳•麦考密克也驳回了此案中原告代理律师的天价诉讼费请求，原告方代理律师认为他们有权获得价值超过50亿美元的特斯拉股票，作为他们的代理费用，但麦考密克裁定他们有权获得3.45亿美元的费用。

就外媒的报道来看，在6月份的股东大会再次批准马斯克的薪酬方案之后，马斯克和特斯拉董事会的代理律师就表示，第二次投票清楚的表明，特斯拉股东充分了解了麦考密克指出的2018年流程中的缺陷，代理律师坚持认为马斯克有权获得那一笔薪酬，进而要求法官撤销年初的裁定。

但对于马斯克和特斯拉董事会代理律师的观点，法官麦考密克似乎并不认可。外媒在报道中就提到，在8月份的听证会上，麦考密克对辩护律师的辩护意见似乎有怀疑。

而在当地时间周一给出的长达103页的裁定中，麦考密克是裁定辩护律师的辩护意见有致命的缺陷，她在新的裁定中写到，大量的且才华横溢的辩护团队在论点上很有创意，但他们前所未有的理论与多项既定的法律相悖。

今年遭遇波折的马斯克天价薪酬方案，是特斯拉在2018年给予他的为期10年的薪酬方案，由董事会在当年年初提出，决定给予他同市值和业绩挂钩的2026.4万股股票期权（拆股之后相应增加），没有任何工资和现金奖励，这一薪酬方案在2018年的1月份公布，并在同年3月份的特斯拉特别股东大会上获得批准。

按薪酬方案公布时的股价，马斯克10年薪酬的名义价值为26亿美元，但如果全部获得，股价就会大幅上升，股票期权的价值就将超过560亿美元。

在2018年提出并批准马斯克为期10年的薪酬方案时，特斯拉的状况远不能同现在相比，市值和业绩距离薪酬方案的最低要求就还有不小的差距。在薪酬方案批准时，特斯拉的市值不到700亿美元，而十年薪酬方案最低一级的市值要求是1000亿美元，距离最后一级6500亿美元的差距则是更大。

但在薪酬方案批准之后的几年里，特斯拉发展迅猛，市值在2021年的10月份超过10000亿美元，在Model 3和Model Y产量大幅提升的推动下，特斯拉的业绩也大幅改善，营收增加，并实现了盈利，2022年息税折旧摊销前利润191.86亿美元，超过了薪酬方案中利润方面最后一级要求的140亿美元。马斯克十年薪酬方案的要求，无论是市值方面还是业绩方面，都已全部达到。

而原本实现难度很大的10年薪酬薪酬方案，在批准后不到5年的10时间里就快速获得，加之特斯拉股价大幅上涨后薪酬价值大幅提升，也难免就会引发部分股东的不满，有股东进而提出了诉讼，向马斯克的薪酬方案发起了挑战。（海蓝）