6月26日盘后，中国人保（601319.SH）和中国财险（02328.HK）均发布公告，拟于2024年实施中期分红，后续将根据公司《公司章程》有关规定和2024年上半年业绩情况，综合考虑利润水平、股东回报、偿付能力等因素，制定具体的中期分红方案，提交董事会和股东大会审议。

事实上，在今年4月份新“国九条”发布和2023年底证监会发布上市公司分红新规以来，上市公司实施分红的积极性普遍提高。数据显示，2023年A股公司拟分红金额已达2.24万亿元，创下历史新高。

超百家上市公司发布中期分红预案

不少公司不仅实施年度分红，还加大了中期分红的力度。据不完全统计，截至6月26日，年内已有103家上市公司发布中期分红预案。根据方案进度，处于“董事会预案预披露”阶段的有82家，“董事会预案”阶段的有2家，“股东提议”的有7家，“股东大会通过”的有12家。

银柿财经仅通过“中期分红”这一关键词搜索，同花顺iFinD数据显示，年内就有超过150家上市公司发布了相关公告，其中多家上市公司是由董事长或控股股东主动提议拟实施中期分红，体现了对公司长远发展的信心以及对投资者利益的切实保护。

六大国有银行首次提出中期分红安排

银行、保险、券商是金融市场的三大支柱，在A股市场也扮演着重要的角色。银行股通常以高分红著称，同花顺数据显示，目前银行板块共有42家上市公司，截至目前已有至少15家通过有关中期分红安排的董事会决议或股东大会决议。

值得一提的是，六家国有大行工商银行（601398.SH）、农业银行（601288.SH）、中国银行（601988.SH）、建设银行（601939.SH）、交通银行（601328.SH）、邮储银行（601658.SH）均为首次提出拟实施中期分红安排，相关议案均已通过董事会决议，其中农业银行的议案已获股东大会通过。具体来看，六大行将2024年度中期分红派息的股息总额占归母净利润的比例普遍定为不高于30%。

上市险企中，新华保险（601336.SH）于5月24日召开的董事会中率先审议通过了《关于2024年度中期利润分配相关安排的议案》，其中提到年中股息总额占公司2024年半年度归属于母公司股东净利润的比例不高于30%，董事会已同意提交股东大会审议。银柿财经注意到，这是新华保险首次提出中期分红安排。中国人保在6月26日盘后发布公告称，2024年拟实施中期分红，后续将制定具体的中期分红方案，提交董事会和股东大会审议。银柿财经注意到，中国人保曾在2020年和2021年两次实施过中期分红。

中国平安（601318.SH）早已是中期分红的“常客”，近十年来一直保持每年两次分红。中国太保（601601.SH）和中国人寿（601628.SH）尚未提出中期分红安排，但银柿财经注意到，中国太保曾在2021年实施过特别分红。在过去的2023年，A股五大上市险企合计拟现金分红（包括2023年中期分红）约755亿元（含税）。

近半券商已提出中期分红计划

券商股在分红方面表现得更为积极。同花顺数据显示，目前A股证券板块共有50家上市公司，截至目前，已有近半数提出中期分红计划，多数券商计划分红的比例上限达30%，其中东吴证券（601555.SH）高达50%。而在2023年，实行中期分红的券商仅有财通证券（601108.SH）一家。

据银柿财经梳理，目前华林证券、国海证券、国泰君安、西部证券、财通证券、国金证券、南京证券、方正证券、中泰证券、华鑫证券、东吴证券、华泰证券、海通证券、首创证券、华林证券的2024年度中期分红议案均已获得股东大会通过，同意授权董事会制定具体分红方案；而申万宏源、中信证券、信达证券、中信建投、第一创业、长城证券、中金公司、中国银河的相关议案也都通过董事会决议，将提交股东大会审议。

分红积极与近年政策相关

近年来，鼓励上市公司积极分红的政策不断出台。2023年底，证监会发布《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红（2023 年修订）》，其中提到要简化中期分红程序，推动进一步优化分红方式和节奏。鼓励公司在条件允许的情况下增加分红频次，结合监管实践，允许上市公司在召开年度股东大会审议年度利润分配方案时，在一定额度内审议批准下一年中期现金分红条件和上限，便利公司进一步提升分红频次。

2024年4月12日，国务院发布的资本市场新“国九条”中进一步强化了上市公司现金分红监管，明确对多年未分红或分红比例偏低的公司，限制大股东减持、实施风险警示。加大对分红优质公司的激励力度，多措并举推动提高股息率。增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红。

银柿财经梳理发现，今年以来，在监管层出台的多项分红政策指引下，上市公司中期分红的积极性明显高于往年。当前，A股市场陷入调整，上证指数再度跌破3000点大关，在此背景下，上市公司积极主动实施中期分红有利于提振投资者信心，稳定市场行情。